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アルバイトでも有給はもらえる
2010.03.17 Wednesday 00:03
「アルバイトでも有給は貰えます」

というのが不況のおかげか(?)少しずつ認知されてきてる気がする。

おかげ様で私もアルバイトで有給を貰う方法を学び、無事貰ってます。

ちゃんと仕事をしていると思えるなら、
場合によっては1か月分のお給料を貰えるくらい
有給がたまっている場合もあるので、
何か悪いことをした覚えがない限り、
仕事をした分だと思って申請した方が良いはず。

アルバイトで有給を貰う最大の障害は
「アルバイトだから」という気兼ねかもしれないと思うものの、
そういう気兼ねが邪魔するのは切羽詰ってない方なのか…。
いや、切羽詰まって無くてもちゃんとした成果報酬なので
貰っておくべきだと思います。

6ヶ月以上勤務契約している人が対象です。
6ヶ月に満たない方は有給発生してません。

過去2年分以上をさかのぼって請求することはできません。
消えてしまった有給には自分の無知を呪って泣いてさよならを告げましょう。
私は4年分の有給に手を振ってバイバイしました。

有給休暇取得マニュアル
↑まんま。

労働基準法を許すな!労働者
↑有給以外にも色々働く人として疑問解消に使えるかも

厚生労働省の東京労働局
よくあるご質問(相談事例)

↑一応、おおもとですので。

たぶん、上記3つのリンク先ぐらいで結構有給について
学べるんじゃないかなと思います。

多くのサイトは大丈夫なところが多いかと思います。
ただ、私が検索した中には、こうした労働者としての弱みにつけこんで
たくみに味方と思わせて、何かしらの団体の一員として取り込もうとする
ずる賢い組織も存在している可能性があります。
どうぞ皆様お気をつけて。


JUGEMテーマ:アルバイト


| o-su | 仕事と接客 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
お盆のお客
2009.08.15 Saturday 23:50
お盆だからかいつもとお客の層がちょっとちがう感じ。

なんかみんな時間ぎりぎり行動でなく、
ちゃんと余裕もって行動してる人がほとんど。

列になるときもぴしっときれいに列になってくれるから
あまりのきれいさにびっくら驚いた。

お盆のお客さんも良いかもな、って思った。

JUGEMテーマ:つぶやき。


| o-su | 仕事と接客 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
話合いの場で重要なことは
2008.12.13 Saturday 01:10
意見や視点が異なる立場が
前向きな話し合いにしたいときに重要と思ったこと。

論理的にすること、
冷静にいること、
相手の人格を尊重し、またそれを伝えること
発言の真意を的確に読取り、また確認すること
発言に至った背景を推し量ること

これらのことを
一言で言ってしまえるものがあることを思い当たった。
「よく聞く(耳を傾ける)こと」
| o-su | 仕事と接客 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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